Negen voordelen van werken bij een familiebedrijf

Wist je dat er ruim 4,3 miljoen mensen in ons land bij een familiebedrijf werken? A. de Jong Groep is een van de 3.690 grote familiebedrijven en behoort tot de 300 oudste van het land. Familiebedrijven bedrijven hebben een goede naam: ze presteren beter dan beursgenoteerdebedrijven, hebben een langetermijnvisie en zijn innovatief! Maar wat heb jij daar aan?

Vertrouwen

Familiebedrijven presteren beter dan de beurs! Mensen werken er langer en er zijn niet zo gauw reorganisaties. Ontslagen vallen vooral bij grote (beurs) bedrijven. De eigenaars van een familiebedrijf willen vaker het bedrijf in de familie houden waardoor er minder vaak overnames en fusies zijn met alle

re-organisatorische gevolgen van dien. Dat geeft jou vertrouwen.

Lange termijn

Bij familiebedrijven ligt de focus meer op de lange termijn en minder op de winst. Er is tijd om te groeien en de juiste stappen te ondernemen. Is er een project met minder rendement, maar levert het op de lange termijn toch iets op? Een familiebedrijf gaat de uitdaging aan. Voor jou betekent dit stabiliteit.

Oplossingsgericht

Voor werknemers van een familiebedrijf geldt hetzelfde. Loop je ergens tegenaan, zit je vast op werkgebied of zoek je uitdaging of ontwikkelingsmogelijkheden? Samen met de juiste personen zoek je naar een goede oplossing voor alle partijen.

Betrokkenheid

Last van een ongeïnteresseerde manager die met andere dingen bezig is? Dat gaat binnen een familiebedrijf niet gebeuren. De betrokkenheid is erg groot en de lijnen zijn zeer kort! Kortom, er is veel oog voor de mens.

Lokale samenwerking

Naast de betrokkenheid op de werkvloer zijn familiebedrijven vaak maatschappelijk betrokken. Het doel: Een mooi bedrijf opbouwen en een bijdrage leveren aan de maatschappij. Er is meer dan alleen het werk.

Evenementen

Binnen familiebedrijven is er ruimte voor het organiseren van borrels of meedoen aan evenementen. Zo schep je een band met je collega’s. De sfeer op de werkvloer is belangrijk binnen familiebedrijven.

Lees meer over de roparun

Snelle besluitvorming

Familiebedrijven staan bekend om snelle besluitvorming. De lijnen zijn kort, iedereen weet wat nodig is om een project tot een goed eind te brengen. Problemen worden snel aangepakt en opgelost.

Kennis

De kennis over het bedrijf wordt doorgegeven van generatie op generatie. Vaak zijn diverse familieleden betrokken bij meerdere onderdelen van het bedrijf. Omdat de familie al generaties lang in de branche zit, is er veel kennis op het gebied van ontwikkelingen, trends en mogelijkheden.

Niet alleen om knaken

Veel grote bedrijven focussen op maximale winst en optimale efficiëntie. Natuurlijk houdt een familiebedrijf hier ook rekening mee. Maar het is niet het uiteindelijke doel. Zolang de resultaten goed zijn en iedereen het naar zijn zin heeft, dan is de familie het gelukkigst. Een win-win voor het management en het personeel dus.

Nieuwsgierig geworden naar de mogelijkheden om te werken bij A. de Jong? Neem dan hier een kijkje tussen de vacatures.

Vergelijkbare nieuwsberichten

Nieuwsoverzicht

Jerry Goud: ‘Het innovatieve DNA van A. de Jong moet bijdragen aan een duurzame leefomgeving’ 

3 november 2022

Als Directeur Realisatie staat Jerry Goud voor een nieuwe uitdaging. In zijn nieuwe rol binnen de drie vestigingen van A. de Jong Installatietechniek wil hij het innovatieve DNA van het bedrijf verder stimuleren en implementeren. ,,Bij ons efficiënte, duurzame eindproduct moet altijd de kwalitatieve handtekening van A. de Jong zichtbaar zijn.” Jerry begon zijn carrière […]

Lees meer

Rutger van der Giessen: ‘Onze wens is groei. Dat is in de huidige arbeidsmarkt een flinke uitdaging.’

Rutger van der Giessen is als Directeur Beheer & Onderhoud (B&O) verantwoordelijk voor de aansturing van drie B&O vestigingen van A. de Jong. In zijn nieuwe rol kan hij zich meer richten op de strategie van het bedrijf. ,,Onze wens is groei. Dat is in de huidige arbeidsmarkt een flinke uitdaging.”  Vijf jaar geleden kwam […]

Lees meer

Ruim twintig werknemers starten ontwikkeltraject bij onze A. de Jong Academy

24 januari 2022

Maar liefst 21 werknemers van de A. de Jong Groep zijn genomineerd om in 2022 hun kennis te verbreden via onze Academy. Tijdens de kick-off vlak voor de kerstvakantie committeerden zij zich aan twee van onze opleidingen die in januari van start zijn gegaan. De A. de Jong Academy biedt tot halverwege 2022 twee verschillende […]

Lees meer

Project 56.000 met Kai Reus

21 december 2021

Één fiets, één wielrenner en één uur Soms zijn er projecten waar je je ziel en zaligheid in stopt. Omdat het vernieuwt, innovatie ademt en een flinke uitdaging is. Zaken die passen bij het DNA van A. de Jong Groep. Dus toen oud-wielrenner Kai Reus in maart 2018 bekend aangaf zijn rentree te maken, zaten […]

Lees meer

Optimaliseren binnenklimaat scholen Vlaardingen

16 december 2021

Op naar achttien frisse scholen in Vlaardingen! In opdracht van de gemeente Vlaardingen optimaliseren wij in twee jaar het binnenklimaat van maar liefst achttien (!) scholen in het primair- en voortgezet onderwijs. Hierbij moet onder andere worden gedacht aan het verbeteren van de luchtverversing, het renoveren van de sanitaire voorzieningen en natuurlijk het vervangen van […]

Lees meer

A. de Jong Groep is aangesloten bij platform 6-25

12 november 2020

Sinds 10 November heeft de A. de Jong groep zich aangesloten bij platform 6-25. Platform 6-25 is een initiatief van FME en VEMW om de industrie in Nederland te helpen om 6 miljoen ton CO2 te besparen in 2025. Dit wil het platform bereiken door het aanbieden van CO2– en energiebesparende technieken en diensten maar […]

Lees meer

Uitbreiding directieteam De Jong Combustion en R&V Engineering

21 augustus 2020

Per 10 augustus jl. is het management team van De Jong Combustion en R&V Engineering versterkt met een nieuwe Managing Director; Ir. Tino Vinkesteijn (57). Vinkesteijn neemt deze rol over van Roel Schreurs die zich, als Sales Director, meer gaat focussen op het verdiepen en verbreden van onze commerciële inspanningen. Met de indiensttreding van Tino […]

Lees meer

Geen recirculatielucht tijdens deze pandemie…. is dit tijdelijk of wellicht blijvend? En wat betekent dat voor mijn installatie en binnenklimaat?

6 augustus 2020

In maart dit jaar kwam van diverse brancheverenigingen (TVVL en REHVA) het (Corona)advies om de recirculatie van de ventilatielucht in gebouwen te voorkomen en hiermee te bewerkstelligen dat er in het gebouw met 100% buitenlucht geventileerd wordt. Grote vraag is: zijn er aanvullende maatregelen aan ventilatiesystemen in gebouwen noodzakelijk? Nee, op basis van de huidige […]

Lees meer

Project in beeld: Verbouwing kliniek De Gantel

29 juli 2020

Vernieuwd centrum spoedeisende volwassenenpsychiatrie in Sliedrecht Op 19 mei heeft Yulius de deuren geopend van haar vernieuwde centrum voor spoedeisende psychiatrie voor volwassenen in Sliedrecht. Vanuit deze locatie biedt Yulius al sinds 2012 psychische zorg. In 2018 is besloten om de Yulius klinieken voor acute volwassenenpsychiatrie in Sliedrecht (De Gantel) en Dordrecht (Het Kasperspad) samen […]

Lees meer