Negen voordelen van werken bij een familiebedrijf

Wist je dat er ruim 4,3 miljoen mensen in ons land bij een familiebedrijf werken? A. de Jong Groep is een van de 3.690 grote familiebedrijven en behoort tot de 300 oudste van het land. Familiebedrijven bedrijven hebben een goede naam: ze presteren beter dan beursgenoteerdebedrijven, hebben een langetermijnvisie en zijn innovatief! Maar wat heb jij daar aan?

Vertrouwen

Familiebedrijven presteren beter dan de beurs! Mensen werken er langer en er zijn niet zo gauw reorganisaties. Ontslagen vallen vooral bij grote (beurs) bedrijven. De eigenaars van een familiebedrijf willen vaker het bedrijf in de familie houden waardoor er minder vaak overnames en fusies zijn met alle

re-organisatorische gevolgen van dien. Dat geeft jou vertrouwen.

Lange termijn

Bij familiebedrijven ligt de focus meer op de lange termijn en minder op de winst. Er is tijd om te groeien en de juiste stappen te ondernemen. Is er een project met minder rendement, maar levert het op de lange termijn toch iets op? Een familiebedrijf gaat de uitdaging aan. Voor jou betekent dit stabiliteit.

Oplossingsgericht

Voor werknemers van een familiebedrijf geldt hetzelfde. Loop je ergens tegenaan, zit je vast op werkgebied of zoek je uitdaging of ontwikkelingsmogelijkheden? Samen met de juiste personen zoek je naar een goede oplossing voor alle partijen.

Betrokkenheid

Last van een ongeïnteresseerde manager die met andere dingen bezig is? Dat gaat binnen een familiebedrijf niet gebeuren. De betrokkenheid is erg groot en de lijnen zijn zeer kort! Kortom, er is veel oog voor de mens.

Lokale samenwerking

Naast de betrokkenheid op de werkvloer zijn familiebedrijven vaak maatschappelijk betrokken. Het doel: Een mooi bedrijf opbouwen en een bijdrage leveren aan de maatschappij. Er is meer dan alleen het werk.

Evenementen

Binnen familiebedrijven is er ruimte voor het organiseren van borrels of meedoen aan evenementen. Zo schep je een band met je collega’s. De sfeer op de werkvloer is belangrijk binnen familiebedrijven.

Lees meer over de roparun

Snelle besluitvorming

Familiebedrijven staan bekend om snelle besluitvorming. De lijnen zijn kort, iedereen weet wat nodig is om een project tot een goed eind te brengen. Problemen worden snel aangepakt en opgelost.

Kennis

De kennis over het bedrijf wordt doorgegeven van generatie op generatie. Vaak zijn diverse familieleden betrokken bij meerdere onderdelen van het bedrijf. Omdat de familie al generaties lang in de branche zit, is er veel kennis op het gebied van ontwikkelingen, trends en mogelijkheden.

Niet alleen om knaken

Veel grote bedrijven focussen op maximale winst en optimale efficiëntie. Natuurlijk houdt een familiebedrijf hier ook rekening mee. Maar het is niet het uiteindelijke doel. Zolang de resultaten goed zijn en iedereen het naar zijn zin heeft, dan is de familie het gelukkigst. Een win-win voor het management en het personeel dus.

Nieuwsgierig geworden naar de mogelijkheden om te werken bij A. de Jong? Neem dan hier een kijkje tussen de vacatures.

Vergelijkbare nieuwsberichten

Nieuwsoverzicht

Meer aandacht voor waterstof door de noodzaak van decarbonisatie

29 februari 2024

Gedreven door de noodzaak van decarbonisatie krijgt Waterstof (H2) steeds meer aandacht van landen en investeerders. Waterstof biedt industriële warmte gebruikers mogelijkheden. Bestaande koolstof houdende brandstoffen zoals aardgas (NG) kunnen vaak worden vervangen door H2-brandstof met een minimum aan wijzigingen in het warmte productie systeem. Dit is een pluspunt in vergelijking met de andere belangrijke […]

Lees meer

De Jong Combustion te gast op European Industry & Energy Summit 2023

12 december 2023

Op de European Industry & Energy Summit 2023 in Antwerpen kwamen vorige week deelnemers uit de hele industrie samen om manieren te bespreken om nul-emissie uitstoot te bereiken. Om CO2-uitstoot te verminderen, overwegen veel eigenaren van stookinstallaties over te stappen van aardgas naar waterstof, nu deze brandstof steeds meer beschikbaar wordt. Tijdens de Summit presenteerde […]

Lees meer

A. de Jong levert energiezuinig binnenklimaat voor nieuwe vestiging Intralox in Hoofddorp.

5 december 2023

De afgelopen maanden heeft A. de Jong voor de nieuwe vestiging van Intralox in Hoofddorp hard gewerkt om een nieuwe energiezuinige klimaatinstallatie succesvol op te leveren. Intralox is marktleider op het gebied van transportoplossingen en heeft met de nieuwe vestiging een ruimte van meer dan 25.000 vierkante meter bestaande uit een magazijn, een loods en diverse kantoren. Het is dan natuurlijk […]

Lees meer

A. de Jong voorziet scholen in Vlaardingen van frisse lucht!

30 november 2023

A. de Jong heeft met succes het Frisse Scholenproject in Vlaardingen afgerond, waarbij achttien scholen zijn voorzien van nieuwe installaties voor een optimaal binnenklimaat.  Gedurende de Corona periode bleek dat veel scholen slecht geventileerd waren. Dat hebben wij in Vlaardingen mogen verbeteren. In opdracht van de gemeente Vlaardingen zijn we 2 à 2,5 jaar geleden begonnen […]

Lees meer

Het verhaal van Ricky bij A. de Jong Elektrotechniek: inspiratie voor jong talent!

22 november 2023

Als Junior Werkvoorbereider bij ons bedrijf heeft Ricky Lecker in korte tijd een indrukwekkend traject afgelegd. Hij is bij ons binnengekomen als stagiair en is zich nu aan het ontwikkelen binnen de nieuwste tak van de A. de Jong Groep: Elektrotechniek. Benieuwd naar zijn verhaal? We delen het graag met je! Nieuwsgierige stagiair Ricky’s reis […]

Lees meer

A. de Jong jubileum op SS Rotterdam.

1 november 2023

Afgelopen weekend hebben we samen met al onze collega’s het 146-jarige jubileum van A. de Jong gevierd op de SS Rotterdam.  De dag begon met een rondleiding door de machinekamer van het prachtige schip, waar A. de Jong in 1956 nog oliebranders heeft geleverd voor de stoomketels op de SS Rotterdam. Deze branders verstookten zware […]

Lees meer

Medewerkers A. de Jong sluiten het talentenprogramma succesvol af!

5 oktober 2023

Op woensdag 15 december zijn een aantal medewerkers van A. de Jong gestart met het talentenprogramma. Tijdens het programma gingen de deelnemers aan de slag met het versnellen van hun persoonlijke ontwikkeling. Tijdens de training stonden drie belangrijke pijlers centraal. Het ontdekken van eigen potentieel, het vergroten van de persoonlijke effectiviteit en het kennismaken met […]

Lees meer

Samenwerking A. de Jong Foundation en JINC: Kansen creëren voor de toekomst!

28 september 2023

A. de Jong Foundation is verheugd om aan te kondigen dat de A. de Jong Foundation en JINC de handen ineenslaan om de toekomst van jongeren in regio Rotterdam te versterken!  De A. de Jong Foundation is al lang een voorstander van onderwijs en kansen voor alle jongeren, terwijl JINC bekend staat om zijn onvermoeibare […]

Lees meer

A. de Jong Groep overwint Social Run 2023!

22 september 2023

Van 15 tot en met 17 September hebben 25 medewerkers van A. de Jong Groep meegedaan aan de de Social Run 2023! De Social Run is een jaarlijkse estafetteloop waarbij je met een team van 25 mensen 565 kilometer aflegt in 45,5 uur. Hiermee heeft A. de Jong Groep bijgedragen aan de strijd tegen het stigma rondom psychische aandoeningen en […]

Lees meer