Wat kies jij? Elke dag achter een computer aan je veilige bureau met dezelfde collega’s? Of eens in de zoveel tijd een andere locatie, een nieuw project en een fris team? Kiezen voor A. de Jong Groep betekent afwisseling en uitdaging!
Werken aan verschillende projecten is een van de voordelen van werken in de IT, energie en technieksector of combustion bij A. de Jong Groep. Wist je trouwens dat jarenlang hetzelfde werk doen gelijk staat aan stilstaan in je ontwikkeling? Projectmatig werken stimuleert het brein en zorgt voor een optimale ontwikkeling. Door in vaste teams te werken, werkt iedereen vanuit zijn eigen rol met bijbehorende verantwoordelijkheid. De productiviteit gaat hierdoor omhoog en de werknemers gaan met voldoening naar huis!
Bij A. de Jong Groep vind je de afwisseling terug in projecten en locaties. Ieder project bevindt zich in een andere fase en vraagt andere eigenschappen van jou als werknemer. Wanneer je een periode aan een project werkt, merk je de verschillen en blijft jouw energiepeil hoger. Een valkuil van de afwisseling is dat er veel taken door parallellopen. Er moet dus constant iemand zijn die het overzicht houdt. Dit is het werk van de projectleider. Misschien is dit in de toekomst wel een mooie taak voor jou?!
Nieuwsgierig naar de projecten van A. de Jong?
Uit onderzoek blijkt dat een nieuwe omgeving en/of opdracht het brein stimuleert en aanzet tot ontwikkeling. Nieuwe situaties geven het brein een reset-gevoel. Hierdoor kom je sneller tot andere oplossingen en ben je scherp in nieuwe situaties. Bij A. de Jong Groep koppelen we dit, naast je werk in de projecten, aan de A. de Jong Academy. Hier kunnen werknemers zich doorontwikkelen. Dit helpt de werknemers groeien op het gebied van kennis en expertise en het bedrijf naar een beter resultaat.
Lees hier de redenen om bij A. de Jong aan de slag te gaan!
Omdat de diversiteit aan projecten groot is, zijn er diverse teams die met elkaar samenwerken. Je ontmoet veel verschillende mensen en je leert samenwerken. Gelukkig is iedereen bij A. de Jong goed in zijn of haar vak. Over goede resultaten hoef jij je dus niet druk te maken!
Tijdens het werk wil je resultaat zien, wat je doet moet impact hebben. Bij A. de Jong Groep werken mensen die verder kijken dan alleen een goed salaris en een dikke auto. Resultaat in het werk is een van de punten waar werknemers bij A. de Jong voldoening uithalen, zo blijkt uit een enquête onder het personeel.
Nieuwsgierig geworden naar de mogelijkheden om te werken bij A. de Jong? Neem dan hier een kijkje tussen de vacatures.
Niet nieuwsgierig geworden? Dan vind je hieronder de reden om toch even te kijken.
De opleiding is op 2 februari gestart en staat onder leiding van Gerben Willemse van de Vernieuwers. Onze deelnemers volgen tijdens deze opleiding in totaal 7 sessies. Per sessie zal er focus liggen op één specifiek thema. De volgende thema’s zullen gedurende het trainingsprogramma naar voren komen: Op de slotdag zal er een leuke teambuildingsdag […]
Maar liefst 16 nieuwe medewerkers hebben we onlangs welkom mogen heten tijdens onze onboarding. Diverse presentaties, een rondleiding door de fabriek en het hoofdkantoor én een gezellige lunch om elkaar beter te leren kennen. Het was geslaagd! We wensen iedereen heel veel plezier in hun nieuwe werk. Ben jij ook toe aan een nieuwe stap? […]
Het project Sporthal De Weeren is onderdeel van Sportpark De Weeren in Amsterdam-Noord. De zaal heeft een vloeroppervlak van 20×40 meter. Daarnaast is er plaats voor 250 toeschouwers en op de eerste verdieping is er een sportcafé. De eigenaar van de sporthal is de gemeente Amsterdam, die ons de opdracht gunde om de werktuigbouwkundige installaties […]
Als Directeur Realisatie staat Jerry Goud voor een nieuwe uitdaging. In zijn nieuwe rol binnen de drie vestigingen van A. de Jong Installatietechniek wil hij het innovatieve DNA van het bedrijf verder stimuleren en implementeren. ,,Bij ons efficiënte, duurzame eindproduct moet altijd de kwalitatieve handtekening van A. de Jong zichtbaar zijn.” Jerry begon zijn carrière […]
Rutger van der Giessen is als Directeur Beheer & Onderhoud (B&O) verantwoordelijk voor de aansturing van drie B&O vestigingen van A. de Jong. In zijn nieuwe rol kan hij zich meer richten op de strategie van het bedrijf. ,,Onze wens is groei. Dat is in de huidige arbeidsmarkt een flinke uitdaging.” Vijf jaar geleden kwam […]
Maar liefst 21 werknemers van de A. de Jong Groep zijn genomineerd om in 2022 hun kennis te verbreden via onze Academy. Tijdens de kick-off vlak voor de kerstvakantie committeerden zij zich aan twee van onze opleidingen die in januari van start zijn gegaan. De A. de Jong Academy biedt tot halverwege 2022 twee verschillende […]
Één fiets, één wielrenner en één uur Soms zijn er projecten waar je je ziel en zaligheid in stopt. Omdat het vernieuwt, innovatie ademt en een flinke uitdaging is. Zaken die passen bij het DNA van A. de Jong Groep. Dus toen oud-wielrenner Kai Reus in maart 2018 bekend aangaf zijn rentree te maken, zaten […]
Op naar achttien frisse scholen in Vlaardingen! In opdracht van de gemeente Vlaardingen optimaliseren wij in twee jaar het binnenklimaat van maar liefst achttien (!) scholen in het primair- en voortgezet onderwijs. Hierbij moet onder andere worden gedacht aan het verbeteren van de luchtverversing, het renoveren van de sanitaire voorzieningen en natuurlijk het vervangen van […]
Sinds 10 November heeft de A. de Jong groep zich aangesloten bij platform 6-25. Platform 6-25 is een initiatief van FME en VEMW om de industrie in Nederland te helpen om 6 miljoen ton CO2 te besparen in 2025. Dit wil het platform bereiken door het aanbieden van CO2– en energiebesparende technieken en diensten maar […]
