Een zij-instromer die nog druk bezig is zijn diploma’s te vergaren en een ervaren rot in het vak die al 34 jaar in dienst is bij de A. de Jong Groep. Groter kan het contrast bijna niet zijn. Projectleider Beheer & Onderhoud Johan de Ligt en leerling-onderhoudsmonteur Mitchel Bosman vertellen over de kansen en mogelijkheden bij De Jong.
Johan de Ligt ging als 16-jarige meteen vanaf school bij de A. de Jong Groep werken. “Ik kwam via een buurjongen bij De Jong terecht. Ik begon als draaier en dat heb ik twee jaar gedaan. Totdat ik tijdens het voetballen een knieblessure opliep. Ik kon het werk niet meer doen, maar gelukkig wilde De Jong meedenken over een oplossing.”
Johan greep het ongemak aan als kans en maakte een mooie ontwikkeling door bij de A. de Jong Groep. Hij werd achtereenvolgens onderhoudsmonteur, servicemonteur, SCIOS-inspecteur (toen nog Visa-inspecteur) en tegenwoordig is hij projectleider. “De Jong werkt overal aan mee. Wanneer je een goede motivatie hebt, dan liggen er volop kansen. Ik heb door de jaren heen wel 25 diploma’s gehaald.”
Johan roemt het sociale aspect van het familiebedrijf: “Je bent meer dan alleen een werknemer. Ook op sociaal gebied word je ondersteund wanneer het nodig is. Ik heb een kunstknie en kon tijdelijk niet meer in een schakelauto rijden. De Jong heeft ervoor gezorgd dat ik destijds een automaat van de zaak kreeg die ik ook privé mocht gebruiken. Het is mooi dat je bij dit soort dingen wordt geholpen.”
Het verhaal van zij-instromer Mitchel Bosman ziet er totaal anders uit. In oktober werkt hij twee jaar bij de A. de Jong Groep, maar daarvoor was hij fitnessinstructeur. “Ik had mijn diploma ‘Sport en Bewegen’ behaald en was een aantal jaar aan het werk in een sportschool. Ik raakte uitgekeken op het werk en wilde iets anders met een beter toekomstperspectief. Via mijn vader kwam ik in contact met de A. de Jong Groep. Ik kreeg een kans en kon beginnen als leerling-monteur.”
Mitchel heeft het goed naar zijn zin. In juni behaalde hij zijn eerste diploma. “Dit is een goede stap in mijn ontwikkeling naar onderhoudsmonteur. Daarna kan ik doorgroeien naar servicemonteur en servicetechnicus. Dat duurt in totaal zo’n zes jaar. Vervolgens kan ik mij nog verder specialiseren. Je bent niet zomaar uitgeleerd bij De Jong.”
Zowel Mitchel als Johan noemen de afwisseling in de werkzaamheden als een van de grote pluspunten. Mitchel: “We komen op de meest uiteenlopende plaatsen. Laatst was ik nog aan het werk in het Oceanium van Blijdorp en zag ik de schildpadden onder me voorbij zwemmen. Even later sta je op het dak van de Central Post filters in de luchtbehandelingskast te vervangen en kijk je uit over heel Rotterdam.”
Ook Johan kwam in de loop der jaren in heel wat bijzondere panden. Volgens hem is de werkwijze echter behoorlijk veranderd. “Vroeger kon je Beheer & Onderhoud en Installatietechniek los van elkaar zien. Nu is dit één geheel en één proces. De klant wordt volledig ontzorgd. Zo werken we met meerjarenonderhoudsplannen, verduurzamingsplannen en nemen we deel aan grote renovatieprojecten. Mooi voorbeeld is ons project in het WTC Rotterdam.”
Werken bij A. de Jong Groep is werken bij een inventief, innovatief en ondernemend bedrijf. Of je nu een starter, zij-instromer of ervaren professional bent, voor werknemers zijn er volop mogelijkheden. Lijkt het je leuk om te werken bij de A. de Jong Groep? Of ken je iemand die is geïnteresseerd in een leuke baan in de techniek? Kijk op www.dejong.nl/werken-bij-de-jong.
Een nieuw scholencomplex in een unieke parkachtige omgeving met diverse ambities op het gebied van circulariteit. Daar hebben we bij A. de Jong wel oren naar, ontzettend blij dat onze collega’s een bijdrage aan nieuwbouwproject ‘Landtong’ mogen leveren. Dus: op naar Amstelveen om onze collega en projectleider Jan Berendsen eens te vragen naar de status. […]
Gedreven door de noodzaak van decarbonisatie krijgt Waterstof (H2) steeds meer aandacht van landen en investeerders. Waterstof biedt industriële warmte gebruikers mogelijkheden. Bestaande koolstof houdende brandstoffen zoals aardgas (NG) kunnen vaak worden vervangen door H2-brandstof met een minimum aan wijzigingen in het warmte productie systeem. Dit is een pluspunt in vergelijking met de andere belangrijke […]
Op de European Industry & Energy Summit 2023 in Antwerpen kwamen vorige week deelnemers uit de hele industrie samen om manieren te bespreken om nul-emissie uitstoot te bereiken. Om CO2-uitstoot te verminderen, overwegen veel eigenaren van stookinstallaties over te stappen van aardgas naar waterstof, nu deze brandstof steeds meer beschikbaar wordt. Tijdens de Summit presenteerde […]
De afgelopen maanden heeft A. de Jong voor de nieuwe vestiging van Intralox in Hoofddorp hard gewerkt om een nieuwe energiezuinige klimaatinstallatie succesvol op te leveren. Intralox is marktleider op het gebied van transportoplossingen en heeft met de nieuwe vestiging een ruimte van meer dan 25.000 vierkante meter bestaande uit een magazijn, een loods en diverse kantoren. Het is dan natuurlijk […]
A. de Jong heeft met succes het Frisse Scholenproject in Vlaardingen afgerond, waarbij achttien scholen zijn voorzien van nieuwe installaties voor een optimaal binnenklimaat. Gedurende de Corona periode bleek dat veel scholen slecht geventileerd waren. Dat hebben wij in Vlaardingen mogen verbeteren. In opdracht van de gemeente Vlaardingen zijn we 2 à 2,5 jaar geleden begonnen […]
Als Junior Werkvoorbereider bij ons bedrijf heeft Ricky Lecker in korte tijd een indrukwekkend traject afgelegd. Hij is bij ons binnengekomen als stagiair en is zich nu aan het ontwikkelen binnen de nieuwste tak van de A. de Jong Groep: Elektrotechniek. Benieuwd naar zijn verhaal? We delen het graag met je! Nieuwsgierige stagiair Ricky’s reis […]
Afgelopen weekend hebben we samen met al onze collega’s het 146-jarige jubileum van A. de Jong gevierd op de SS Rotterdam. De dag begon met een rondleiding door de machinekamer van het prachtige schip, waar A. de Jong in 1956 nog oliebranders heeft geleverd voor de stoomketels op de SS Rotterdam. Deze branders verstookten zware […]
Op woensdag 15 december zijn een aantal medewerkers van A. de Jong gestart met het talentenprogramma. Tijdens het programma gingen de deelnemers aan de slag met het versnellen van hun persoonlijke ontwikkeling. Tijdens de training stonden drie belangrijke pijlers centraal. Het ontdekken van eigen potentieel, het vergroten van de persoonlijke effectiviteit en het kennismaken met […]
A. de Jong Foundation is verheugd om aan te kondigen dat de A. de Jong Foundation en JINC de handen ineenslaan om de toekomst van jongeren in regio Rotterdam te versterken! De A. de Jong Foundation is al lang een voorstander van onderwijs en kansen voor alle jongeren, terwijl JINC bekend staat om zijn onvermoeibare […]
