Het tweede programma van de A. de Jong Academy is van start gegaan: het Leidinggevenden programma. Deelnemers van het programma zijn collega’s van verschillende afdelingen en vestigingen van A. de Jong Groep.
Begin 2018 heeft A. de Jong Groep haar eigen Academy gelanceerd met als doel de kennisbehoefte vanuit het personeel te bundelen in specifieke ontwikkelprogramma’s om zo eigen personeel planmatig op te leiden. Onze werkomgeving wordt steeds complexer; kennis van techniek, communicatieve vaardigheden, bedrijfskundig inzicht en onderhandelingsvaardigheden worden op meerdere niveaus aangesproken. Meer dan ooit is het belangrijk om technische vakkennis te behouden, nieuw talent te ontdekken, kennis up-to-date te houden en mensen duurzaam in te zetten, zodat zij zich kunnen blijven ontwikkelen.
Het Leidinggevenden programma is gericht op het versnellen van de persoonlijke ontwikkeling en de ontwikkeling als leidinggevende. Het is een verkenning en zoektocht naar persoonlijke- en leiderschapskwaliteiten. In zeven sessies krijgen de deelnemers inzicht in hun talenten en het gedrag van de ander. Zo worden er onderwerpen behandeld, als: het creëren van een optimale werkcultuur, het toepassen van situationeel leiderschap en het voeren van goed en slecht nieuws gesprekken.
Eerder dit jaar ging het Talentenprogramma van start, specifiek gericht op talenten binnen de organisatie die ondersteuning zochten bij het ontdekken en het concreet maken van hun ambities en competenties. Een deelnemer vertelde hierover: “Voordat ik mee ging doen aan het Talentenprogramma, wist ik totaal niet wat ik moest verwachten. Het Talentenprogramma is erg leerzaam! Samen met een trainer behandelen wij theorie, wat direct tot leven komt door praktijkgerichte oefeningen met een acteur.’’
Lees hier meer over onze A. de Jong Academy. Heeft u interesse in een loopbaan bij A. de Jong Groep? Bekijk dan onze openstaande vacatures.
De opleiding is op 2 februari gestart en staat onder leiding van Gerben Willemse van de Vernieuwers. Onze deelnemers volgen tijdens deze opleiding in totaal 7 sessies. Per sessie zal er focus liggen op één specifiek thema. De volgende thema’s zullen gedurende het trainingsprogramma naar voren komen: Op de slotdag zal er een leuke teambuildingsdag […]
Maar liefst 16 nieuwe medewerkers hebben we onlangs welkom mogen heten tijdens onze onboarding. Diverse presentaties, een rondleiding door de fabriek en het hoofdkantoor én een gezellige lunch om elkaar beter te leren kennen. Het was geslaagd! We wensen iedereen heel veel plezier in hun nieuwe werk. Ben jij ook toe aan een nieuwe stap? […]
Het project Sporthal De Weeren is onderdeel van Sportpark De Weeren in Amsterdam-Noord. De zaal heeft een vloeroppervlak van 20×40 meter. Daarnaast is er plaats voor 250 toeschouwers en op de eerste verdieping is er een sportcafé. De eigenaar van de sporthal is de gemeente Amsterdam, die ons de opdracht gunde om de werktuigbouwkundige installaties […]
Als Directeur Realisatie staat Jerry Goud voor een nieuwe uitdaging. In zijn nieuwe rol binnen de drie vestigingen van A. de Jong Installatietechniek wil hij het innovatieve DNA van het bedrijf verder stimuleren en implementeren. ,,Bij ons efficiënte, duurzame eindproduct moet altijd de kwalitatieve handtekening van A. de Jong zichtbaar zijn.” Jerry begon zijn carrière […]
Rutger van der Giessen is als Directeur Beheer & Onderhoud (B&O) verantwoordelijk voor de aansturing van drie B&O vestigingen van A. de Jong. In zijn nieuwe rol kan hij zich meer richten op de strategie van het bedrijf. ,,Onze wens is groei. Dat is in de huidige arbeidsmarkt een flinke uitdaging.” Vijf jaar geleden kwam […]
Maar liefst 21 werknemers van de A. de Jong Groep zijn genomineerd om in 2022 hun kennis te verbreden via onze Academy. Tijdens de kick-off vlak voor de kerstvakantie committeerden zij zich aan twee van onze opleidingen die in januari van start zijn gegaan. De A. de Jong Academy biedt tot halverwege 2022 twee verschillende […]
Één fiets, één wielrenner en één uur Soms zijn er projecten waar je je ziel en zaligheid in stopt. Omdat het vernieuwt, innovatie ademt en een flinke uitdaging is. Zaken die passen bij het DNA van A. de Jong Groep. Dus toen oud-wielrenner Kai Reus in maart 2018 bekend aangaf zijn rentree te maken, zaten […]
Op naar achttien frisse scholen in Vlaardingen! In opdracht van de gemeente Vlaardingen optimaliseren wij in twee jaar het binnenklimaat van maar liefst achttien (!) scholen in het primair- en voortgezet onderwijs. Hierbij moet onder andere worden gedacht aan het verbeteren van de luchtverversing, het renoveren van de sanitaire voorzieningen en natuurlijk het vervangen van […]
Sinds 10 November heeft de A. de Jong groep zich aangesloten bij platform 6-25. Platform 6-25 is een initiatief van FME en VEMW om de industrie in Nederland te helpen om 6 miljoen ton CO2 te besparen in 2025. Dit wil het platform bereiken door het aanbieden van CO2– en energiebesparende technieken en diensten maar […]
