De A. de Jong Groep heeft een nieuw dienstenpakket gelanceerd. Elk pakket wordt op maat gemaakt en volledig afgestemd op de wensen van de klant. Frank Pruisken, directeur A. de Jong Installatietechniek (Schiedam en Zaandam) en Joost Naaktgeboren (Delft), vertelt meer over het pakket en de mogelijkheden voor klanten.
Bij het beheer en onderhoud van installaties komt veel kijken. Voor de klant is het prettig als dit automatisch wordt geregeld. Met het nieuwe dienstenpakket ontzorgt de A. de Jong Groep zijn klanten volledig. Frank: “Wij nemen alle zorg uit handen, zodat de klant zich kan focussen op zijn core business. We zijn steeds meer een dienstverlener in beheer en onderhoud, in de breedste zin, en bieden duurzame en kostenbesparende oplossingen. Samen met de klant kijken we welke voorzieningen en faciliteiten er nodig zijn om in de toekomst succesvol te blijven.”
De A. de Jong Groep biedt verschillende maatwerkoplossingen. “In overleg met onze klanten bekijken we wat nodig is op operationeel, tactisch en strategisch gebied. Dit resulteert in een dienstenpakket op maat; want elke klant en elk gebouw is anders. Met name grote bedrijven met meerdere panden kiezen binnen het pakket steeds vaker voor een prestatiecontract. Prestaties worden hierbij gegarandeerd volgens NEN-2767. Kleinere bedrijven sluiten meestal een preventief onderhoudscontract af, inclusief energiebeheersing op afstand (24/7), rapportages en wettelijke keuringen.”
De A. de Jong Groep maakt nauwkeurige inschattingen van de kosten voor beheer en onderhoud. “Onze klanten kunnen kiezen voor een meerjarenonderhoudsplan (MJOP) voor 5 of 10 jaar. De klant weet hiermee precies waar hij aan toe is en komt niet voor verrassingen te staan. We kunnen direct een inschatting maken op basis van de huidige status (0-status), maar het is ook mogelijk dat we een jaar onderhoud verrichten en daar onze schatting op baseren.”
De A. de Jong Groep merkt dat de verduurzaming verder doorzet. “Klanten kiezen niet alleen uit maatschappelijk oogpunt voor verduurzaming, maar ook vanwege de strenger wordende regels en de kosten. Wij bieden onze klanten diverse maatwerkoplossingen om het energieverbruik en de CO2-uitstoot terug te dringen. Mooi voorbeeld is ons project voor het WTC Rotterdam. Dankzij nieuwe duurzame installaties dringen we het energieverbruik hier binnen 5 jaar terug met 50 procent. Binnen 10 jaar heeft het WTC deze investering terugverdiend.”
De A. de Jong Groep biedt ook oplossingen aan klanten die wel willen verduurzamen, maar waar de middelen ontbreken. “We werken hiervoor samen met twee financieringspartners. Klanten die gebruikmaken van deze oplossing betalen dan, voor een periode van tien jaar, alle onderhouds- en vervangingskosten aan ons. Dit zijn kosten die de klant sowieso maakt. Wij integreren de duurzame oplossingen vervolgens in het bedrijf. En met de kosten die we besparen, lossen we de investering af”, aldus Frank.
De A. de Jong Groep is recent gestart met het promoten van het nieuwe dienstenpakket. Klanten en prospects worden geïnformeerd via mailings, social media en natuurlijk tijdens persoonlijke gesprekken. Ook staat er een nieuwe bedrijfsfilm online.
De afgelopen maanden heeft A. de Jong voor de nieuwe vestiging van Intralox in Hoofddorp hard gewerkt om een nieuwe energiezuinige klimaatinstallatie succesvol op te leveren. Intralox is marktleider op het gebied van transportoplossingen en heeft met de nieuwe vestiging een ruimte van meer dan 25.000 vierkante meter bestaande uit een magazijn, een loods en diverse kantoren. Het is dan natuurlijk […]
A. de Jong heeft met succes het Frisse Scholenproject in Vlaardingen afgerond, waarbij achttien scholen zijn voorzien van nieuwe installaties voor een optimaal binnenklimaat. Gedurende de Corona periode bleek dat veel scholen slecht geventileerd waren. Dat hebben wij in Vlaardingen mogen verbeteren. In opdracht van de gemeente Vlaardingen zijn we 2 à 2,5 jaar geleden begonnen […]
Als Junior Werkvoorbereider bij ons bedrijf heeft Ricky Lecker in korte tijd een indrukwekkend traject afgelegd. Hij is bij ons binnengekomen als stagiair en is zich nu aan het ontwikkelen binnen de nieuwste tak van de A. de Jong Groep: Elektrotechniek. Benieuwd naar zijn verhaal? We delen het graag met je! Nieuwsgierige stagiair Ricky’s reis […]
Afgelopen weekend hebben we samen met al onze collega’s het 146-jarige jubileum van A. de Jong gevierd op de SS Rotterdam. De dag begon met een rondleiding door de machinekamer van het prachtige schip, waar A. de Jong in 1956 nog oliebranders heeft geleverd voor de stoomketels op de SS Rotterdam. Deze branders verstookten zware […]
Op woensdag 15 december zijn een aantal medewerkers van A. de Jong gestart met het talentenprogramma. Tijdens het programma gingen de deelnemers aan de slag met het versnellen van hun persoonlijke ontwikkeling. Tijdens de training stonden drie belangrijke pijlers centraal. Het ontdekken van eigen potentieel, het vergroten van de persoonlijke effectiviteit en het kennismaken met […]
A. de Jong Foundation is verheugd om aan te kondigen dat de A. de Jong Foundation en JINC de handen ineenslaan om de toekomst van jongeren in regio Rotterdam te versterken! De A. de Jong Foundation is al lang een voorstander van onderwijs en kansen voor alle jongeren, terwijl JINC bekend staat om zijn onvermoeibare […]
Van 15 tot en met 17 September hebben 25 medewerkers van A. de Jong Groep meegedaan aan de de Social Run 2023! De Social Run is een jaarlijkse estafetteloop waarbij je met een team van 25 mensen 565 kilometer aflegt in 45,5 uur. Hiermee heeft A. de Jong Groep bijgedragen aan de strijd tegen het stigma rondom psychische aandoeningen en […]
Het project De productiehal van Lamb Weston in Kruiningen, wereldmarktleider op het gebied van diepgevroren aardappelproducten, krijgt een upgrade en A. de Jong heeft de verantwoordelijkheid om dit te bewerkstelligen. Het betreft een mooi project met diverse uitdagingen. De huidige productiehal is ongeveer 200 meter lang en 50 meter breed. Op dit moment wordt de […]
Op 2 februari 2023 zijn een aantal leidinggevenden van de montageploeg gestart met hun ’training leidinggeven’. De training was bedoeld om de leidinggevenden meer handvatten te geven om de functie nog beter uit te kunnen voeren, bijvoorbeeld door hen inzichten te geven waardoor zij beter in staat zijn te communiceren en te delegeren. Door de […]
