De medewerkers van de A. de Jong Groep vormen een unieke gemeenschap. Een gemeenschap met een eigen cultuur, gebaseerd op onderling vertrouwen. Zelf spreken ze bij De Jong over het De-Jong-gevoel. Hoe zorg je ervoor dat alle medewerkers een onderdeel vormen van deze gemeenschap? “Door ze te boeien en vooral te binden”, antwoordt Marloes Jonkman, HR-manager van de A. de Jong Groep.
“Boeien en binden worden vaak in één adem genoemd, maar beide begrippen zijn niet hetzelfde en ook niet op elke medewerker van toepassing”, aldus Marloes. “Een geboeide medewerker wil leuk werk, succes op de markt, ontwikkelmogelijkheden, goede arbeidsvoorwaarden, et cetera. Terwijl een verbonden medewerker zich verbindt aan de identiteit, visie en missie van de organisatie. Hij wil deel uitmaken van een gemeenschap waarin hij zich thuis voelt.”
Geboeide en verbonden medewerkers verschillen dus in hun houding ten opzichte van de organisatie. Marloes: “Bij De Jong richten we ons op continuïteit. We willen medewerkers boeien om ze vervolgens voor een langere tijd aan ons te binden. Dat is een van de redenen waarom we een uitvoerige en zorgvuldige sollicitatieprocedure hebben met meerdere gesprekken, een bedrijfspresentatie en een rondleiding. Het laatste halfjaar is de procedure zelfs uitgebreid met een proefdag.”
Marloes vervolgt: “Hoewel mensen een vrije dag moeten nemen, wordt de proefdag als positief ervaren. Wij laten hiermee duidelijk zien dat wij kritisch zijn naar de sollicitant, maar dat de sollicitant dat ook mag zijn naar ons toe. Dat kijkje in de keuken wordt erg gewaardeerd. Is een sollicitant uiteindelijk aangenomen, dan investeren we de eerste maanden flink in deze persoon. Nadat hij is geboeid, verschuift de focus naar het binden. Door samen te werken en deel te nemen aan bijvoorbeeld bedrijfslunches en borrels, wordt de nieuwe medewerker meer en meer onderdeel van de gemeenschap. Ook deze persoon ontwikkelt zo het De-Jong-gevoel.”
Ontdek de toekomst bij A. de Jong Toen Meike Rijsdijk (24) net was afgestudeerd in Chemische Technologie, wist ze nog niet precies welke richting ze op wilde. A. de Jong heeft daar de perfecte oplossing voor: een Traineeship waarin starters kunnen groeien in hun rol, en kunnen ontdekken wat echt bij hen past. “Je hebt […]
Scheepsbouwer & reder maar ook machinebouwer! Na de oprichting van A. de Jong in 1877 als scheepsbouwer in Scheveningen werden de activiteiten een paar jaar later uitgebreid met de start van een eigen rederij. De haringvisserij op de Noordzee bloeide en mooie kansen dienden zich aan. Door aankoop en nieuwbouw waren er rond het jaar […]
Bij Quooker hebben we altijd al onze functies onder één dak willen houden. Omdat we geloven dat zowel ons product als onze mensen daar wel bij varen. Door de razendsnelle groei van ons bedrijf, hebben we dat niet kunnen volhouden: we groeiden simpelweg uit onze jas. We moesten een pakhuis huren op het Rotterdamse Heijplaat, om onze […]
‘’Mogen we uw W & S -installaties hergebruiken?’’ Medio 2025 worden de deuren geopend van De Groene Afslag. Een circulair icoon waar wij maar wat trots op zijn om – als ontwerpend installateur voor de W&S-installaties – aan mee te mogen werken. Met diverse partijen transformeren we het pand tot een multifunctionele, duurzame ontmoetingsplek. Voordat […]
Scheepsbouwer maar ook reder. A. de Jong begon in 1877 haar activiteiten als scheepswerf in Scheveningen. (Zoals besproken in deel 1 en deel 2 van deze serie) Vijf jaar later legde oprichter Albert de Jong zich ook toe op de ontwikkeling van een eigen rederij. Mogelijk een beetje noodgedwongen, want een door zijn werf gebouwd […]
Een nieuw scholencomplex in een unieke parkachtige omgeving met diverse ambities op het gebied van circulariteit. Daar hebben we bij A. de Jong wel oren naar, ontzettend blij dat onze collega’s een bijdrage aan nieuwbouwproject ‘Landtong’ mogen leveren. Dus: op naar Amstelveen om onze collega en projectleider Jan Berendsen eens te vragen naar de status. […]
Gedreven door de noodzaak van decarbonisatie krijgt Waterstof (H2) steeds meer aandacht van landen en investeerders. Waterstof biedt industriële warmte gebruikers mogelijkheden. Bestaande koolstof houdende brandstoffen zoals aardgas (NG) kunnen vaak worden vervangen door H2-brandstof met een minimum aan wijzigingen in het warmte productie systeem. Dit is een pluspunt in vergelijking met de andere belangrijke […]
Op de European Industry & Energy Summit 2023 in Antwerpen kwamen vorige week deelnemers uit de hele industrie samen om manieren te bespreken om nul-emissie uitstoot te bereiken. Om CO2-uitstoot te verminderen, overwegen veel eigenaren van stookinstallaties over te stappen van aardgas naar waterstof, nu deze brandstof steeds meer beschikbaar wordt. Tijdens de Summit presenteerde […]
De afgelopen maanden heeft A. de Jong voor de nieuwe vestiging van Intralox in Hoofddorp hard gewerkt om een nieuwe energiezuinige klimaatinstallatie succesvol op te leveren. Intralox is marktleider op het gebied van transportoplossingen en heeft met de nieuwe vestiging een ruimte van meer dan 25.000 vierkante meter bestaande uit een magazijn, een loods en diverse kantoren. Het is dan natuurlijk […]
