De medewerkers van de A. de Jong Groep vormen een unieke gemeenschap. Een gemeenschap met een eigen cultuur, gebaseerd op onderling vertrouwen. Zelf spreken ze bij De Jong over het De-Jong-gevoel. Hoe zorg je ervoor dat alle medewerkers een onderdeel vormen van deze gemeenschap? “Door ze te boeien en vooral te binden”, antwoordt Marloes Jonkman, HR-manager van de A. de Jong Groep.
“Boeien en binden worden vaak in één adem genoemd, maar beide begrippen zijn niet hetzelfde en ook niet op elke medewerker van toepassing”, aldus Marloes. “Een geboeide medewerker wil leuk werk, succes op de markt, ontwikkelmogelijkheden, goede arbeidsvoorwaarden, et cetera. Terwijl een verbonden medewerker zich verbindt aan de identiteit, visie en missie van de organisatie. Hij wil deel uitmaken van een gemeenschap waarin hij zich thuis voelt.”
Geboeide en verbonden medewerkers verschillen dus in hun houding ten opzichte van de organisatie. Marloes: “Bij De Jong richten we ons op continuïteit. We willen medewerkers boeien om ze vervolgens voor een langere tijd aan ons te binden. Dat is een van de redenen waarom we een uitvoerige en zorgvuldige sollicitatieprocedure hebben met meerdere gesprekken, een bedrijfspresentatie en een rondleiding. Het laatste halfjaar is de procedure zelfs uitgebreid met een proefdag.”
Marloes vervolgt: “Hoewel mensen een vrije dag moeten nemen, wordt de proefdag als positief ervaren. Wij laten hiermee duidelijk zien dat wij kritisch zijn naar de sollicitant, maar dat de sollicitant dat ook mag zijn naar ons toe. Dat kijkje in de keuken wordt erg gewaardeerd. Is een sollicitant uiteindelijk aangenomen, dan investeren we de eerste maanden flink in deze persoon. Nadat hij is geboeid, verschuift de focus naar het binden. Door samen te werken en deel te nemen aan bijvoorbeeld bedrijfslunches en borrels, wordt de nieuwe medewerker meer en meer onderdeel van de gemeenschap. Ook deze persoon ontwikkelt zo het De-Jong-gevoel.”
Van 15 tot en met 17 September hebben 25 medewerkers van A. de Jong Groep meegedaan aan de de Social Run 2023! De Social Run is een jaarlijkse estafetteloop waarbij je met een team van 25 mensen 565 kilometer aflegt in 45,5 uur. Hiermee heeft A. de Jong Groep bijgedragen aan de strijd tegen het stigma rondom psychische aandoeningen en […]
Het project De productiehal van Lamb Weston in Kruiningen, wereldmarktleider op het gebied van diepgevroren aardappelproducten, krijgt een upgrade en A. de Jong heeft de verantwoordelijkheid om dit te bewerkstelligen. Het betreft een mooi project met diverse uitdagingen. De huidige productiehal is ongeveer 200 meter lang en 50 meter breed. Op dit moment wordt de […]
Op 2 februari 2023 zijn een aantal leidinggevenden van de montageploeg gestart met hun ’training leidinggeven’. De training was bedoeld om de leidinggevenden meer handvatten te geven om de functie nog beter uit te kunnen voeren, bijvoorbeeld door hen inzichten te geven waardoor zij beter in staat zijn te communiceren en te delegeren. Door de […]
We schrijven de donkere dagen vóór kerst 1894 in Scheveningen. Albert de Jong (51) zit achter zijn houten bureau van zijn kantoor aan de toenmalige Torenstraat. De weersverwachting is slecht voor de komende dagen. Niet dat dat erg is, want uitvaren doet zijn vloot van bomschuiten, gelegen op het strand, toch niet in de winter. […]
Heb je het al gezien? Onze collega’s zijn in een nieuw jasje gestoken. En dat hebben we niet alleen bedacht. Samen met een specialist in bedrijfskleding hebben we alle afwegingen gemaakt. Een proces waarin we keuzes maakten over de verschillende soorten materialen, diktes, outfits en ga zo maar door. Het werd echt teamwork doordat we […]
Het project A. de Jong heeft recentelijk de opdracht gekregen om een grootschalige renovatie uit te voeren op de 23e verdieping van het World Trade Center (WTC) in Rotterdam. A. de Jong is al sinds 2012 als vaste partner betrokken bij het masterplan om het WTC-complex te verduurzamen, met name de hoogbouw. Elk jaar worden […]
De A. de Jong Foundation heeft vandaag met trots aangekondigd dat zij een donatie van 4.000 Euro heeft gedaan aan Diergaarde Blijdorp, één van de meest geliefde dierentuinen van Nederland. Deze schenking is bedoeld ter ondersteuning van het behoud en welzijn van de prachtige ara’s en ibissen die in de dierentuin leven. Arnoud Ras, bestuurslid […]
Het project A. de Jong neemt de leiding in het aanbrengen van de WKO installatie bij het nieuwbouwproject rondom het August Allebéplein, dat zijn naam dankt aan de beroemde schilder en tekenaar August Allebé uit Amsterdam. In de komende maanden gaat A. de Jong het AAplein voorzien van een WKO installatie. Daarnaast worden er transportleidingen […]
Na een zonnige dag, in juni 1883, trekt de 30 jarige Albert de Jong in de late avond de deur dicht van zijn kantoor bij zijn scheepswerf aan de toenmalige Torenstraat in Scheveningen. Hij loopt door de duinen richting zee waar een aantal van zijn platbodem vissersschepen (bomschuiten genaamd) op het strand liggen. Ze worden […]
