De rentabiliteit van de warmtekrachtkoppeling (WKK) staat onder druk. Dit komt doordat de gasprijs momenteel hoger is dan de elektriciteitsprijs, waardoor de spark spread (winstgevendheid van gascentrales) laag is. Veel bedrijven besluiten daarom hun WKK anders of flexibeler in te zetten. De A. de Jong Groep biedt oplossingen voor de aanpassingen die dan moeten worden gerealiseerd. Sven Reichrath, managing director van De Jong Combustion, vertelt erover.
Een WKK wekt gelijktijdig kracht en warmte op. De kracht is afkomstig van een gasturbine. De gasturbine drijft een generator aan die vervolgens elektriciteit opwekt. De warmte die tijdens dit proces vrijkomt in de gasturbine gaat in een WKK niet verloren. Het wordt direct gebruikt voor onder andere de productie van stoom. Sven: “Door de relatief hoge gasprijs is een wat vreemde situatie ontstaan. De elektriciteitsproductie van een WKK is nu namelijk vaak niet meer concurrerend met elektriciteitsinkoop.”
Sven vervolgt: “Veel eigenaren van een WKK, zoals brouwerijen, papierfabrieken en raffinaderijen, besluiten hun gasturbine uit te zetten of zelfs uit het proces te halen. Om dan nog wel dezelfde stoomproductie te kunnen blijven leveren, moet de ketel worden aangepast. Daarbij kunnen wij helpen. Wij kunnen namelijk bijstookbranders leveren en zonder veel aanpassingen monteren in een bestaande ketel. De branders voorzien zelfstandig in de warmtebehoefte van de ketel en nemen dus deze taak van een gasturbine over.”
Bij het aanpassen van de ketel streeft De Jong ernaar om de emissies gelijk te houden of ze te verlagen. Sven: “De nieuwste generatie branders voldoet aan de laatste eisen op emissiegebied. Daarnaast kunnen we grip houden op emissies door bijvoorbeeld rookgascirculatie toe te passen. We bieden onze klanten dus volop aanpassingsmogelijkheden. Uiteraard binnen de kaders van de wet- en regelgeving.
De opleiding is op 2 februari gestart en staat onder leiding van Gerben Willemse van de Vernieuwers. Onze deelnemers volgen tijdens deze opleiding in totaal 7 sessies. Per sessie zal er focus liggen op één specifiek thema. De volgende thema’s zullen gedurende het trainingsprogramma naar voren komen: Op de slotdag zal er een leuke teambuildingsdag […]
Maar liefst 16 nieuwe medewerkers hebben we onlangs welkom mogen heten tijdens onze onboarding. Diverse presentaties, een rondleiding door de fabriek en het hoofdkantoor én een gezellige lunch om elkaar beter te leren kennen. Het was geslaagd! We wensen iedereen heel veel plezier in hun nieuwe werk. Ben jij ook toe aan een nieuwe stap? […]
Het project Sporthal De Weeren is onderdeel van Sportpark De Weeren in Amsterdam-Noord. De zaal heeft een vloeroppervlak van 20×40 meter. Daarnaast is er plaats voor 250 toeschouwers en op de eerste verdieping is er een sportcafé. De eigenaar van de sporthal is de gemeente Amsterdam, die ons de opdracht gunde om de werktuigbouwkundige installaties […]
Als Directeur Realisatie staat Jerry Goud voor een nieuwe uitdaging. In zijn nieuwe rol binnen de drie vestigingen van A. de Jong Installatietechniek wil hij het innovatieve DNA van het bedrijf verder stimuleren en implementeren. ,,Bij ons efficiënte, duurzame eindproduct moet altijd de kwalitatieve handtekening van A. de Jong zichtbaar zijn.” Jerry begon zijn carrière […]
Rutger van der Giessen is als Directeur Beheer & Onderhoud (B&O) verantwoordelijk voor de aansturing van drie B&O vestigingen van A. de Jong. In zijn nieuwe rol kan hij zich meer richten op de strategie van het bedrijf. ,,Onze wens is groei. Dat is in de huidige arbeidsmarkt een flinke uitdaging.” Vijf jaar geleden kwam […]
Maar liefst 21 werknemers van de A. de Jong Groep zijn genomineerd om in 2022 hun kennis te verbreden via onze Academy. Tijdens de kick-off vlak voor de kerstvakantie committeerden zij zich aan twee van onze opleidingen die in januari van start zijn gegaan. De A. de Jong Academy biedt tot halverwege 2022 twee verschillende […]
Één fiets, één wielrenner en één uur Soms zijn er projecten waar je je ziel en zaligheid in stopt. Omdat het vernieuwt, innovatie ademt en een flinke uitdaging is. Zaken die passen bij het DNA van A. de Jong Groep. Dus toen oud-wielrenner Kai Reus in maart 2018 bekend aangaf zijn rentree te maken, zaten […]
Op naar achttien frisse scholen in Vlaardingen! In opdracht van de gemeente Vlaardingen optimaliseren wij in twee jaar het binnenklimaat van maar liefst achttien (!) scholen in het primair- en voortgezet onderwijs. Hierbij moet onder andere worden gedacht aan het verbeteren van de luchtverversing, het renoveren van de sanitaire voorzieningen en natuurlijk het vervangen van […]
Sinds 10 November heeft de A. de Jong groep zich aangesloten bij platform 6-25. Platform 6-25 is een initiatief van FME en VEMW om de industrie in Nederland te helpen om 6 miljoen ton CO2 te besparen in 2025. Dit wil het platform bereiken door het aanbieden van CO2– en energiebesparende technieken en diensten maar […]
