Social return draait om het creëren van maatschappelijke waarde, naast economische waarde. Bij A. de Jong betekent dat: kansen bieden aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Denk aan langdurig werkzoekenden, jongeren zonder startkwalificatie of mensen met een arbeidsbeperking. Door hen structureel onderdeel te maken van onze organisatie of projecten, leveren we een positieve bijdrage aan hun toekomst én aan de samenleving als geheel.
Wij geloven dat iedereen talent heeft. Daarom werken we actief samen met gemeenten, leerwerkbedrijven en sociale partners om werkplekken te creëren met perspectief. Of het nu gaat om een leer-werktraject, stage of baan: we zorgen voor begeleiding op maat. Zo bouwen we aan een inclusieve organisatie waarin iedereen mee kan doen én groeien. Voor opdrachtgevers is dit vaak ook een belangrijke maatschappelijke meerwaarde.
Social return is geen verplichting, maar een kans. Een kans om het verschil te maken, als werkgever én als mens. Wil je weten hoe wij invulling geven aan social return in onze projecten of via de A. de Jong Foundation? Neem een kijkje op onze Foundation-website of ontdek hoe wij werken aan een inclusieve arbeidsmarkt.
