Op woensdag 15 december zijn een aantal medewerkers van A. de Jong gestart met het talentenprogramma. Tijdens het programma gingen de deelnemers aan de slag met het versnellen van hun persoonlijke ontwikkeling.
Tijdens de training stonden drie belangrijke pijlers centraal. Het ontdekken van eigen potentieel, het vergroten van de persoonlijke effectiviteit en het kennismaken met diverse bedrijfsonderdelen en collega’s. Binnen iedere bijeenkomst lag de focus op interactie en oefening, om op een leuke manier aan de slag te gaan met de persoonlijke ontwikkeling.
Naast het inhoudelijk leren tijdens de bijeenkomsten, hebben de deelnemers onderling een kortere communicatielijnen gecreëerd en een netwerk met elkaar opgebouwd binnen de organisatie.
Als afsluiting heeft het team een teambuilding middag gehad bij Outdoor Valley, waarbij ze lekker door de modder hebben gekropen. Natuurlijk hebben ook zij een presentatie gegeven over hoe zij de training hebben ervaren, wat hen is bijgebleven en wat ze gaan gebruiken.
HRM en management zijn zeer tevreden over de motivatie en de inzet die iedereen heeft getoond. De training is door iedereen met een goed resultaat afgesloten.