In samenwerking met Berenschot Adviseurs heeft A. de Jong Groep een onderzoek verricht onder haar medewerkers over het onderwerp ‘Duurzame inzetbaarheid’. De resultaten van dit onderzoek zijn gebundeld in een rapport, welke leidt tot concrete stappen om duurzame inzetbaarheid binnen A. de Jong Groep te bevorderen.
Duurzame inzetbaarheid is een organisatiebeleid waarbij zoveel mogelijk rekening wordt gehouden met de specifieke omstandigheden en wensen van alle medewerkers in de verschillende fasen van hun leven en loopbaan. Het is hierbij belangrijk voor een ieder dat het werk goed en gezond uitgevoerd kan worden.
“Voor mij is duurzame inzetbaarheid een logische stap om daadwerkelijk en langdurig stappen te zetten met verbetering van gezondheid, betrokkenheid, werkplezier, ontwikkeling en fysieke belasting. Samen staan wij veel sterker”, vertelt Ron van Put, Manufactoring Manager bij De Jong Combustion en één van de vertegenwoordigers van de projectgroep ‘Duurzame inzetbaarheid’ binnen A. de Jong Groep.
Naar aanleiding van het onderzoek zijn er twee bijeenkomsten geweest waar de huidige knelpunten met betrekking tot duurzame inzetbaarheid in kaart zijn gebracht, waar interessante uitkomsten uit zijn gekomen. Aan de hand van de enquête resultaten en de projectgroep ervaringen wordt er gewerkt aan een actieplan om het beleid rondom duurzame inzetbaarheid concreet te maken en te implementeren binnen de organisatie.
Voor meer informatie en/of vragen, kunt u contact opnemen met de afdeling HRM via info@dejong.nl of via 010-4469222.