Junior Recruiter
Wil jij leren hoe je nieuw talent werft in de technische sector? Een uitdagende taak waar jij je als Junior Recruiter helemaal in kan vastbijten. Je wordt intern opgeleid door mensen met veel kennis en ervaring waarna je verantwoordelijk wordt voor de uitvoering en coördinatie van het werving- en selectietraject voor openstaande vacatures. En inderdaad, we zijn niet op zoek naar de makkelijkste profielen. Dit betekent dat je alle registers open moet trekken om dat ene, veelal schaarse, talent uit de markt te vinden én te verleiden om voor A. de Jong te kiezen. Daarnaast lever je een proactieve bijdrage aan de verbetering van het interne recruitmentproces en kom je met creatieve ideeën voor de verbetering van de employer branding. Kortom op termijn zal je het hele recruitmentproces van het begin tot het eind leiden. Je valt hiërarchisch onder de HR Manager.
Wat ga je doen?
In afstemming met het HR team (5 medewerkers) houd jij je bezig met:
In kaart brengen van de juiste talenten op de arbeidsmarkt;
Opstellen van passende vacatureteksten bij de diverse vacatures;
Zorgen voor een uitstekende candidate experience waarbij de kandidaat centraal staat;
Afstemmen van de arbeidsvoorwaardelijke zaken met HR en de hiring managers en de contractonderhandelingen met de kandidaat;
Borgen van een effectieve onboarding van nieuwe medewerkers;
Aangaan en behouden van samenwerkingen met scholen en andere partners, gericht op de maatschappelijke bijdrage om de techniek onder jongeren onder de aandacht te brengen, maar ook voor het creëren van een talentenpool, ofwel de werving en selectie;
Managen van verwachtingen van zoekresultaten richting directie en de hiring managers;
Creëren en/of regisseren van content voor onze Social media kanalen, waarbij je nauw samenwerkt met externe marketing en communicatie deskundigen;
Creëren van meer naamsbekendheid voor A. de Jong Groep als aantrekkelijk werkgever.
Wat breng je mee?
Je bent als Junior Recruiter het visitekaartje naar potentiële medewerkers. Een expert die actief én niet actief zoekenden weet te overtuigen. Je bent niet bang om op iemand af te stappen. Sterker nog, netwerken geeft je juist extra energie. Of je nu zelfstandig werkt of samen met het HR team, je bent benaderbaar en houdt iedereen goed op de hoogte van de laatste status van de openstaande of ingevulde vacatures.
Dat is nog niet alles, want:
Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau;
Je hebt de juiste motivatie om te groeien naar de functie van zelfstandig Recruiter en zo mogelijk heb je relevante werkervaring;
Je staat stevig in je schoenen en je straalt professionaliteit uit;
Je werkt secuur, neemt verantwoordelijkheid en bewaakt het overzicht;
Je bent een enthousiaste creatieveling die snel kan schakelen tussen verschillende wervingsprocessen;
Je hebt ervaring met het inzetten van (online) kanalen om de juiste kandidaten te vinden en te verleiden tot solliciteren;
Je beheerst voldoende interviewtechnieken en kan op een positieve manier verbeterpunten aan het licht brengen;
Je bent in het bezit van rijbewijs B om te reizen naar de 3 andere vestigingen;
Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift en je kunt je goed verstaanbaar maken in het Engels.
Wat bieden wij jou?
Hard werken vraagt om een passende beloning. Dat mag je zeker van ons verwachten, want op basis van een 40-urige werkweek als Junior Recruiter krijg je:
Een salaris volgens de CAO Grootmetaal;
Goede omgeving voor persoonlijke ontwikkeling & groei;
Vrijheid in het organiseren van je eigen werk;
27 vakantiedagen en 13 atv-dagen;
De mogelijkheid om thuis te werken;
Winstdeling bij het behalen van de gestelde doelen van A. de Jong Groep;
De mogelijkheid om jaarlijks een dag vrijwilligerswerk te doen;
Een pensioenregeling;
Een laptop en telefoon;
De mogelijkheid om gebruik te maken van het sociaal fonds.
Over het bedrijf
A. de Jong Groep is het familiebedrijf op het gebied van duurzame energie- en milieutechnologie. Met meer dan 145 jaar ervaring zijn wij de specialist binnen gebouwgebonden klimaatinstallaties en industriële brandersystemen. Daar zijn we erg goed in, want wij zorgen samen voor innovatieve, kwalitatieve en hoogwaardige energiezuinige klimaatoplossingen. Met nadruk op samen, want dat zit in ons DNA. Onze pijlers richten zich op product-, mens- en organisatieontwikkeling. Een lerend bedrijf met persoonlijke benadering. Zo blijven wij zowel nationaal als internationaal groeien.
Je komt te werken op onze hoofdvestiging in Schiedam. Hier zal je merken dat iedereen voor je klaar staat. Sociaal? Zeker. Aandacht voor doorgroeimogelijkheden? Zonder twijfel. Daarnaast is het kantoor van alle gemakken voorzien. We hebben een moderne Lounge om te lunchen of bezoek te ontvangen en er zijn goede werkplekken. Er is alle ruimte om bij elkaar te komen of om met z’n allen te proosten tijdens de vrijdagmiddagborrel. Werken bij A. de Jong Groep doe je samen.
Ben jij de Junior Recruiter die wij zoeken?
Upload nu je motivatiebrief en CV door op de ‘Solliciteer’ button te klikken. Wij nemen je sollicitatie in behandeling en nemen contact met je op voor een kennismakingsgesprek. Voor meer informatie of vragen kan je contact opnemen met Loek van der Ham (Recruiter) via 010- 4469222 of 06-45125285 voor WhatsApp! Of mail naar werken@dejong.nl.
