Nieuw talent werven in de technische sector: een uitdagende taak waar jij je als Senior Recruiter helemaal in kan vastbijten. Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering en coördinatie van het werving- en selectietraject voor openstaande vacatures. En inderdaad, we zijn niet op zoek naar de makkelijkste profielen. Dit betekent dat je alle registers open moet trekken om dat ene, veelal schaarse, talent uit de markt te vinden én te verleiden om voor A. de Jong te kiezen. Daarnaast lever je een proactieve bijdrage aan de verbetering van het interne recruitmentproces en kom je met creatieve ideeën voor de verbetering van de employer branding. Kortom je leidt het hele recruitmentproces van het begin tot het eind en onderzoekt de huidige trends binnen recruitment. Je valt hiërarchisch onder de HR Manager.
Wat ga je doen?
In afstemming met het HR team (5 medewerkers) houd jij je bezig met:
In kaart brengen van de juiste talenten op de arbeidsmarkt;
Opstellen van passende vacatureteksten bij de diverse vacatures;
Zorgen voor een uitstekende candidate experience waarbij de kandidaat centraal staat;
Afstemmen van de arbeidsvoorwaardelijke zaken met HR en de hiring managers en de contractonderhandelingen met de kandidaat;
Borgen van een effectieve onboarding van nieuwe medewerkers;
Aangaan en behouden van samenwerkingen met scholen en andere partners, gericht op de maatschappelijke bijdrage om de techniek onder jongeren onder de aandacht te brengen, maar ook voor het creëren van een talentenpool, ofwel de werving en selectie;
Managen van verwachtingen van zoekresultaten richting directie en de hiring managers;
Creëren of regisseren van content voor onze Social media kanalen, waarbij je nauw samenwerkt met externe marketing en communicatie deskundigen;
Creëren van meer naamsbekendheid voor A. de Jong Groep als aantrekkelijk werkgever.
Wat breng je mee?
Je bent als Senior Recruiter het visitekaartje naar potentiële medewerkers. Een expert die actief én niet actief zoekenden weet te overtuigen. Je bent niet bang om op iemand af te stappen. Sterker nog, netwerken geeft je juist extra energie. Of je nu zelfstandig werkt of samen met het HR team, je bent benaderbaar en houdt iedereen goed op de hoogte van de laatste status van de openstaande of ingevulde vacatures. Dat is nog niet alles, want jij:
Hebt minimaal HBO werk- en denkniveau;
Je hebt relevante werkervaring of je hebt de juiste motivatie om te groeien naar de functie;
Staat stevig in je schoenen en je straalt professionaliteit uit;
Werkt secuur, neemt verantwoordelijkheid en bewaakt het overzicht;
Bent een enthousiaste creatieveling die snel kan schakelen tussen verschillende wervingsprocessen;
Hebt ervaring met het inzetten van (online) kanalen om de juiste kandidaten te vinden en te verleiden tot solliciteren;
Beheerst voldoende interviewtechnieken en kan op een positieve manier verbeterpunten aan het licht brengen;
Bent in het bezit van rijbewijs B om te reizen naar de 3 andere vestigingen.
Beheerst de Nederlandse Taal in woord en geschrift en je kunt je goed verstaanbaar maken in het Engels
Wat bieden wij jou?
Hard werken vraagt om een passende beloning. Dat mag je zeker van ons verwachten, want op basis van een 40-urige werkweek als Recruiter krijg je:
Een salaris volgens de CAO Grootmetaal;
Goede omgeving voor persoonlijke ontwikkeling & groei;
Vrijheid in het organiseren van je eigen werk;
27 vakantiedagen en 13 atv-dagen;
De mogelijkheid om thuis te werken;
Winstdeling bij het behalen van de gestelde doelen van A. de Jong Groep;
Een pensioenregeling;
Een laptop en telefoon;
De mogelijkheid om gebruik te maken van het sociaal fonds.
Over A. de Jong Groep
De A. de Jong Groep is een familiebedrijf met ruim 145 jaar ervaring op het gebied van duurzame energie- en milieutechnologie. Wij beschikken als familiebedrijf over onze eigen DNA. Deze sluit aan op onze visie waarin we vier kernwaarden nastreven, namelijk: Betrouwbaarheid, Oplossingsgerichtheid, Mensgerichtheid en Ondernemend.
De organisatie bestaat uit een viertal ondernemingen waarbij A. de Jong Groep in Schiedam de overkoepelde moederorganisatie is. Wij bedienen onze nationale en internationale opdrachtgevers vanuit twee kernactiviteiten, namelijk gebouw gebonden klimaatinstallaties en industriële brander systemen. Dagelijks adviseren wij klanten en ontwikkelen wij maatwerkoplossingen. Hoe ingewikkeld de vraag ook is. Door innovatie en de inzet van veilige, schone en efficiënte klimaat,- energie,- en brandersystemen dragen wij bij aan een duurzame leefomgeving.
Je komt te werken op onze hoofdvestiging in Schiedam. Hier zal je merken dat iedereen voor je klaar staat. Sociaal? Zeker. Aandacht voor doorgroeimogelijkheden? Zonder twijfel. Daarnaast is het kantoor van alle gemakken voorzien. We hebben een moderne Lounge om te lunchen of bezoek te ontvangen en er zijn goede werkplekken. Er is alle ruimte om bij elkaar te komen of om met z’n allen te proosten tijdens de vrijdagmiddagborrel. Werken bij A. de Jong Groep doe je samen.
Waarom werken bij A. de Jong Groep?
Je werkt in de frontlinie van de milieu- en energietechnologie;
Er zijn veel mogelijkheden in veel verschillende (technische) disciplines;
Wij bieden diverse trainingen en opleidingen aan via onze A. de Jong Academy;
Je werkt bij een vierde generatie familiebedrijf, gekenmerkt door een goede sfeer en betrokken collega’s;
Wij hebben goede arbeidsvoorwaarden.
Contact
Heb je interesse of wil je meer weten over deze vacature, neem dan contact op via 010 – 4469222 of stuur een e-mail naar werken@dejong.nl
Kijk voor een impressie van ons bedrijf op www.werkenbijdejong.nl
